I Informacje ogólne
• Niniejsza Polityka Prywatności określa sposób pozyskiwania, przetwarzania oraz zabezpieczania danych osobowych w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku (Dz.U. Nr 133, poz. 883 z póź. zm.) oraz ustawą o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. (Dz.U. Nr 144, poz. 1204 z póź. zm.)
• Właścicielem strony internetowej www.driver.rzeszow.pl oraz administratorem danych osobowych jest Bogusław Linda prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą Ośrodek Szkolenia Kierowców „DRIVER” Bogusław Linda, z siedzibą w Rzeszowie 35-330 , ul. Św. Marcina 82 , NIP 7951109148, REGON: 650195730, wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej Rzeczypospolitej Polskiej.
II Dane osobowe
• Serwis zbiera informacje podane dobrowolnie przez użytkownika.
• Dane osobowe są pozyskiwane podczas wypełniania formularza kontaktowego
• Dane osobowe są wykorzystywane wyłącznie w celu odpowiedzi na zadane pytanie.
• Zawartość strony internetowej można przeglądać bez podawania jakichkolwiek danych osobowych.
• Każda osoba, która udostępniła swoje dane osobowe ma prawo do dostępu do ich treści oraz możliwość ich poprawiania, uaktualniania, uzupełniania, jak i również żądania zaprzestania przetwarzania danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Wymienione czynności można dokonać poprzez wysłanie stosownego oświadczenia na adres email: biuro@driver.rzeszow.pl• Pozyskane przez administratora dane osobowe są przechowywane, przetwarzane i chronione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zbiór danych osobowych został zgłoszony do Urzędu Ochrony Danych Osobowych (uodo.gov.pl)
III Informacja o plikach cookies
• Serwis korzysta z plików cookies.
• Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
• Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
• Pliki cookies wykorzystywane są w następujących celach:
• tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy Serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości;
• utrzymania sesji Użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której Użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
• określania profilu użytkownika w celu wyświetlania mu dopasowanych materiałów w sieciach reklamowych, w szczególności sieci Google.
• W ramach Serwisu stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: „sesyjne” (session cookies) oraz „stałe” (persistent cookies). Cookies „sesyjne” są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej). „Stałe” pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez Użytkownika.
• Oprogramowanie do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) zazwyczaj domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać zmiany ustawień w tym zakresie. Przeglądarka internetowa umożliwia usunięcie plików cookies. Możliwe jest także automatyczne blokowanie plików cookies Szczegółowe informacje na ten temat zawiera pomoc lub dokumentacja przeglądarki internetowej.
• Ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
• Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i wykorzystywane mogą być również przez współpracujących z operatorem Serwisu reklamodawców oraz partnerów.
• Zalecamy przeczytanie polityki ochrony prywatności tych firm, aby poznać zasady korzystania z plików cookies wykorzystywane w statystykach: Polityka ochrony prywatności Google Analytics.
• Pliki cookies mogą być wykorzystane przez sieci reklamowe, w szczególności sieć Google, do wyświetlenia reklam dopasowanych do sposobu, w jaki użytkownik korzysta z Serwisu. W tym celu mogą zachować informację o ścieżce nawigacji użytkownika lub czasie pozostawania na danej stronie.
• W zakresie informacji o preferencjach użytkownika gromadzonych przez sieć reklamową Google użytkownik może przeglądać i edytować informacje wynikające z plików cookies przy pomocy narzędzia: https://www.google.com/ads/preferences/
IV Zarządzanie plikami cookies – jak w praktyce wyrażać i cofać zgodę?
• Jeśli użytkownik nie chce otrzymywać plików cookies, może zmienić ustawienia przeglądarki. Zastrzegamy, że wyłączenie obsługi plików cookies niezbędnych dla procesów uwierzytelniania, bezpieczeństwa, utrzymania preferencji użytkownika może utrudnić, a w skrajnych przypadkach może uniemożliwić korzystanie ze stron www.
V Udostępnienie danych
• Dane podlegają udostępnieniu podmiotom zewnętrznym wyłącznie w granicach prawnie dozwolonych.
• Operator może mieć obowiązek udzielania informacji zebranych przez Serwis upoważnionym organom na podstawie zgodnych z prawem żądań w zakresie wynikającym z żądania.
VI Postanowienia końcowe
• Administrator ma prawo do zmian w niniejszej Polityce Prywatności. Osoby udostępniające swoje dane osobowe obowiązuje aktualnie obowiązująca wersja Polityki Prywatności, dostępna na stronie: https://driver.rzeszow.pl/polityka-prywatnosci/
• W sprawach nieuregulowanych niniejszą Polityką Prywatności stosuje się obowiązujące przepisy prawa polskiego.
Standard Ochrony Małoletnich
(wersja skrócona, pełna wersja dostępna jest pod tym linkiem)
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w Ośrodku Szkolenia Kierowców “Driver” Bogusław Linda ul. Św. Marcina 82; 35-330 Rzeszów zastosowanie mają standardy ochrony osób małoletnich.
- Pracownik zobowiązany jest:
- okazywać małoletnim szacunek oraz cierpliwość;
- traktować wszystkich małoletnich równo, niezależnie od ich płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, wyznania czy przekonań.
- Pracownikowi nie wolno:
- obrażać, ośmieszać, lekceważyć ani upokarzać małoletnich;
- ujawniać osobom postronnym poufnych danych dotyczących małoletnich;
- używać wobec małoletnich wulgaryzmów, obraźliwych gestów ani zachowywać się w sposób niestosowny;
- kierować wobec małoletnich wypowiedzi o charakterze seksualnym;
- oferować alkoholu, wyrobów tytoniowych ani innych substancji niedozwolonych;
- rejestrować wizerunku małoletnich (nagrywanie, filmowanie, fotografowanie) w celach prywatnych;
- przyjmować pieniędzy czy upominków od małoletnich lub ich opiekunów prawnych;
- zapraszać małoletnich do swojego miejsca zamieszkania bądź na spotkania niezwiązane z obowiązkami służbowymi;
- przyjmować zaproszeń do miejsca zamieszkania małoletnich ani uczestniczyć w spotkaniach niezwiązanych z pracą.
- Pracownik może pozostawać sam na sam z małoletnim wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach (np. podczas zajęć praktycznych, gdy brak jest możliwości organizacji zajęć w grupie). W takim przypadku ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę lub wyznaczoną osobę, podając dane małoletniego oraz termin i godzinę spotkania.
- Kontakty z małoletnimi, także telefoniczne i internetowe, powinny odbywać się w godzinach pracy i w związku z wykonywanymi obowiązkami.
- Poza czasem pracy komunikacja z małoletnimi i ich opiekunami może odbywać się wyłącznie w uzasadnionych przypadkach i przy użyciu służbowych kanałów (telefon, e-mail).
- Wymiana wiadomości przez Internet z małoletnimi może odbywać się tylko jawnie i pod warunkiem, że w grupie uczestniczy przynajmniej jedna dodatkowa osoba dorosła.
- Jeśli pracownik pozostaje z małoletnim lub jego opiekunami w relacjach prywatnych (rodzinnych lub towarzyskich), jest zobowiązany do zachowania poufności informacji dotyczących innych małoletnich.
- Ograniczenia określone powyżej nie obowiązują w sytuacjach, gdy istnieje zagrożenie dobra małoletniego – wówczas pracownik ma obowiązek podjąć działania chroniące dziecko.
Kontakt fizyczny z małoletnimi
- Pracownikowi zabrania się:
- dotykania małoletnich w sposób nieprzyzwoity, niestosowny lub mogący być tak odebrany;
- stosowania wobec nich przemocy fizycznej czy uczestniczenia w brutalnych zabawach lub udawanych walkach.
- Wobec małoletnich, którzy doświadczyli jakiejkolwiek formy krzywdzenia, pracownik ma obowiązek zachować szczególną ostrożność.
- Dopuszczalny kontakt fizyczny z małoletnim może mieć miejsce wyłącznie w sytuacjach uzasadnionych, za jego zgodą i zgodnie z jego potrzebami. Obowiązek uzyskania zgody nie dotyczy przypadków, gdy stan małoletniego uniemożliwia jej wyrażenie, a udzielenie pomocy jest niezbędne.
Osoby odpowiedzialne
Przygotowanie pracowników do stosowania standardów ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich/ Przyjmowanie zgłoszeń/ Prowadzenie interwencji/ Zapewnienie bezpiecznego korzystania z internetu/ Udzielanie wsparcia małoletniemu:
Bogusław Linda
Tel. +48 600 628 061
E-mail: driver.rzeszow@gmail.com